Организационная диагностика

Проведение диагностики дает возможность учитывать уникальность и специфичность организации, помогает сфокусировать внимание и усилия на ключевых аспектах существующих задач и проблем, поиске оптимальных решений, что в свою очередь позволяет избежать неоправданных рисков и расходов. Организационная диагностика дает представление о сильных и слабых сторонах организации, ее ресурсах, потенциальных возможностях, показывает, какие элементы организации как системы игнорируются или недооцениваются. 

 

Проведение диагностики организации позволяет обеспечить сохранение целостности и стиля организации, ее корпоративной культуры, дает возможность учитывать при выработке и реализации решений такие особенности как:

 

  • бизнес и рынок, на котором работает компания
  • специфика системы управления компанией и сформированность основных управленческих технологий организации
  • индивидуальность и особенности управленческого стиля первого лица компании
  • специфику корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании
  • размер (штатную численность) компании
  • этап развития компании и зону ее ближайшего развития

 

Мы готовы предложить вам различные методы диагностики:

 

  • Диагностические интервью с менеджерами компании
  • Проблемные совещания
  • Исследование корпоративных ценностей и корпоративной культуры
  • Анализ барьеров в коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Анализ системы взаимодействия с клиентами
  • Исследование уровня удовлетворенности персонала компании
  • Анализ системы мотивации и управления персоналом

 

Кроме того, диагностика организации - это чрезвычайно полезная работа для развития управленческого мышления и повышения управленческой квалификации самих менеджеров компании.

 

Пакеты услуг