Наставничество

 

Тренинг ориентирован на сотрудников, в задачи которых входит обучение на рабочих местах. Основная задача тренинга – сформировать у участников полный комплекс навыков и инструментов, необходимых для эффективного обучения и помощи сотрудникам на рабочих местах, реализации системы наставничества в компании.

 

 

Основные темы тренинга:

 

  • Что такое наставничество, цели наставничества
  • Наставничество и корпоративная культура
  • Функции и компетенции наставника
  • Инструменты наставника
  • Критерии оценки подчиненных
  • Мотивация в наставничестве
  • Конструктивная и неконструктивная обратная связь

 

 

Задачи тренинга:

 

  • Сформировать у участников позицию наставника
  • Познакомить участников основными направлениями работы наставника и методами обучения
  • Развить навыки выявления потребности в обучении и развитии сотрудников
  • Развить навыки выбора адекватных методов обучения и стиля взаимодействия с подчиненным, разработки программы обучения ориентированной на конкретные цели
  • Развить навыки мотивационного общения и предоставления обратной связи в работе наставника

 

Пакеты услуг