Оценка персонала

 

Оценка персонала - это исследование уровня развития профессиональных и управленческих навыков, мотивации, потенциала к развитию, индивидуальных особенностей и ограничений сотрудников. Если ваша компания готовится к реорганизации, заинтересована в формировании кадрового резерва, построении системы развития персонала или просто нуждается в оценке определенной категории сотрудников – мы готовы предложить как простое участие в выбранной вами процедуре оценки, так и полномасштабные проекты, включающие в себя разработку модели компетенций и комплекса оценочных мероприятий, процедуру внедрения системы оценки в организационную структуру компании и саму оценку.

 

 

Оценочные мероприятия:

 

  • Разработка модели компетенций
  • Ассессмент-центр
  • Деловые игры
  • Проблемные совещания
  • Структурированное интервью
  • 360 градусов
  • Тайный покупатель

 

Пакеты услуг